Vos avantages

• Une cotisation faible, car votre employeur en finance une part significative.
• Une rente versée à vos enfants jusqu’à 26 ans, sans conditions d’études.
• Un versement d’une rente en cas de décès ou d’IAD (Invalidité Absolue Définitive).
• Un accompagnement et un soutien pour vos enfants grâce à une action sociale indissociable de la rente.

Une garantie adaptée à votre situation

• Vos enfants sont issus d’un mariage, d’un pacs ou d’un concubinage, ont été adoptés ou recueillis : ils bénéficient de la garantie. 
• Vous êtes célibataire, veuf(ve) ou divorcé(e) : vous pouvez désigner la personne qui percevra un capital de substitution.
• Vos enfants sont orphelins des deux parents : la rente perçue est doublée.

Un choix de rentes

• Jusqu’à 26 ans sans conditions.
• Jusqu’à 18 ou 26 ans en cas de poursuite des ’études.

Une action sociale spécifique

• Le soutien scolaire. 
• L’aide à l’orientation professionnelle, à la recherche d’un emploi.
• Le soutien psychologique.
• L’aide au passage du permis de conduire.
• L’assistance juridique : conseils juridiques, fiscaux, administratifs et, le cas échéant, intervention en justice.

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